Entfesseln Sie Ihr Innovationspotenzial mit MERKUR als Partners
Wir befähigen Ihr Team mit unserem einzigartigen MERKUR Vorgehen, dass sie für Ihre Probleme Innovationen entwickeln.

Wie gehen wir vor?
Mitarbeiterassesment
Zunächst führen wir ein detailliertes Online-Assessment mit Ihren potenziellen Teilnehmern durch. Unser Ziel ist es, die Fähigkeiten und Stärken jedes Mitarbeiters zu verstehen, um zu identifizieren, wer für die folgenden Schritte am besten geeignet ist. Dieser Prozess gewährleistet, dass wir die richtigen Talente für die bevorstehenden Herausforderungen auswählen und somit die Grundlage für einen erfolgreichen Innovationsprozess legen.
Problemfindung
In einem interaktiven Workshop mit 3-5 Ihrer Mitarbeiter tauchen wir tief in die Analyse ein. Gemeinsam identifizieren wir bestehende Herausforderungen oder entdecken neue Problembereiche, für die innovative Lösungen gefragt sind. Dieser Schritt ist entscheidend, um sicherzustellen, dass unsere Innovationsbemühungen auf echten und relevanten Problemen basieren, die einen signifikanten Einfluss auf Ihr Unternehmen haben werden.
Innovationsworkshop
Mit einer Gruppe von 3-6 Mitarbeitern, die verschiedene Kreativitätstechniken anwenden, starten wir den Innovationsworkshop. Hier entwickeln wir innovative Lösungen, um die identifizierten Probleme zu adressieren. Dieser kollaborative Prozess fördert die Kreativität und das Engagement Ihres Teams und führt zu praktikablen und originellen Ideen, die Ihr Unternehmen voranbringen können.
Bewertung und Entscheidung
Bevor die Umsetzung der Innovationen beginnen kann, führen wir eine sorgfältige Bewertung der entwickelten Ideen durch. Zusammen mit den passenden Mitarbeitern analysieren wir jede Innovation hinsichtlich ihrer Machbarkeit, ihres potenziellen Impacts und ihrer Umsetzbarkeit. Anschließend entscheiden wir uns gemeinsam für die vielversprechendste Innovation, auf die sich der Fokus der Implementierung richten wird.
Entdecken Sie unser detailliertes Vorgehen
Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie wir innovative Lösungen entwickeln und zu einem erfolgreichem Prozess umsetzten? Unsere umfassenden Infos bietet Ihnen einen tiefen Einblick in unsere strategischen Ansätze und Arbeitsprozesse. Laden Sie sie jetzt herunter und entdecken Sie, wie wir Ihre Projekte zum Erfolg führen können.
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What our customers say
“Die Zusammenarbeit mit MERKUR war ein Game-Changer für unser Unternehmen. Der strukturierte Ansatz, von der Problemfindung bis zur Bewertung und Auswahl der besten Innovation, hat uns nicht nur zu durchführbaren, sondern auch zu kreativen und marktverändernden Lösungen geführt. Es hat unsere Perspektive auf das, was im eigenen Team möglich ist, komplett verändert.”
“Als junges Unternehmen standen wir vor der Herausforderung, schnell innovative Lösungen zu entwickeln, um uns am Markt zu etablieren. Ihr Prozess hat uns nicht nur dabei geholfen, sondern auch unsere Teamdynamik gestärkt. Die Workshops haben kreative Energien freigesetzt, die wir so nicht erwartet hätten, und die abschließende Bewertung hat uns auf eine klare Siegeridee fokussiert. Unser Erfolg heute ist maßgeblich durch diese Erfahrung geprägt.”
“Der Mitarbeiter-Assessment-Prozess hat unser Team transformiert. Die genaue Identifizierung der Stärken jedes Teammitglieds hat es uns ermöglicht, jeden genau dort einzusetzen, wo er den größten Einfluss haben kann. Durch die gezielte Problemfindung und die anschließenden Innovationsworkshops haben wir bahnbrechende Ideen entwickelt, die unser Produktangebot revolutionieren. Ein unverzichtbarer Prozess für jedes zukunftsorientierte Unternehmen!”
Unsere Werte die uns täglich antreiben
Erfinderisch
Wir fördern kreative Lösungen und innovative Ideen, um stets einen Schritt voraus zu sein und die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Grenzenlos
Wir setzen keine mentalen Grenzen und fördern seitliches Denken, um kreative Lösungen und neue Perspektiven zu entwickeln.
Freude
Mit Begeisterung und positiver Energie schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Spaß und Engagement fördert.
Vertrauen
Verlässlichkeit und Offenheit sind die Grundpfeiler unseres Handelns, wodurch wir starke und nachhaltige Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern aufbauen.
noch Fragen?
Wir sind total innovativ! Brauchen wir das dann?
Die Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren, ist ein Schlüsselmerkmal innovativer Unternehmen. Unser Workshop konzentriert sich darauf, agile Denkweisen und Methoden zu vermitteln, die es Ihrem Team ermöglichen, auch in dynamischen und unsicheren Märkten erfolgreich zu sein. Indem Sie Ihre Innovationskraft ständig weiterentwickeln, bleiben Sie nicht nur konkurrenzfähig, sondern setzen Maßstäbe in Ihrer Branche.
Wie lange dauert das Mitarbeiterassesment?
Dieser Teil besteht aus einem Onlinefragebogen, der in etwa 10 Minuten von den ausgewählten Mitarbeitern ausgefüllt werden kann.
Wir haben gerade so viele Projekte und keine Zeit für neue Themen. Ist das dann was für uns?
Viele unserer Kunden standen vor ähnlichen Herausforderungen und waren zunächst zögerlich. Nach dem Workshop haben sie jedoch festgestellt, dass die investierte Zeit sich mehrfach ausgezahlt hat, nicht nur in Bezug auf neue Ideen, sondern auch durch gesteigerte Team-Motivation und Effizienz. Ich teile gerne einige dieser Erfolgsgeschichten mit Ihnen, um zu zeigen, welchen unmittelbaren Nutzen der Workshop bringen kann.
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